扭轉人生的原子習慣【封面故事-經理人月刊】

經理人月刊第189期
每個人都有想改掉的壞習慣,如慣性遲到、晚睡、抽菸等;也有想養成的好習慣,如閱讀、運動、早起等。然而,大多數的人在戒除或建立習慣的過程中,都會遇到挫折。剛開始需要克服心中的排斥感;執行一段時間沒看到成效,不知道還要不要持續⋯⋯。

聰明管理 她開店、買房都賺錢

Money錢 155期
用「開餐廳高手」形容陸佩莉一點也不為過,她擁有5 家餐廳,每家都賺錢,而且她習慣把賺來的錢投入房地產,獲取更穩當的收益。無論開店與投資,陸佩莉都有獨到且聰明的做法。

氣溫飆新高 關注解暑類股

時報周刊No.2215
7月24日,美股爆出一個消息:英特爾(Intel)的七奈米製程的良率問題還是難以解決,極有可能將生產晶片的工作,外包給台積電。台積電ADR聞訊大漲,同樣帶動台股的期貨盤後交易,大漲超過兩百點。

大同啟示錄 老闆的必修學分

時報周刊No.2215
大同公司今年六月三十日召開股東會改選董監事,結果公司派自行援引《企業併購法》,剔除高達五三%股東的表決權,引爆爭議。金管會隨即宣示此舉違反「股東行動主義」(行使股東權利,向公司管理者施壓),取消大同自辦股務權利…

當你卡關,請先跟自己和解

從說服自己開始的哈佛談判力
當面對談判、對立、衝突或爭執時,最大的障礙並非對方有多難纏,又或是必須學會各種讓人心服口服的說話術,事實上,我們往往才是自己最大的絆腳石。畢竟,要是不能說服自己,又怎麼能期待說動別人?

領導者要當他的團隊的支持者,而不是一個威脅

高績效教練
在職場上,許多主管都有個疑問:當初面試進來的員工,明明資質不錯,為什麼表現不如預期?其實,激發員工的潛力,正是身為主管的責任。而教練(Coaching)就是要解放人們的潛能,引領他們做出極致表現。所以當個好主管,需要有「教練」特質!

為什麼OKR 這麼紅呢?

速解OKR
OKR是否是企業萬靈丹?如何正確認知OKR?企業導入OKR的條件與限制為何?全球疫情的擴散,正式讓企業、組織與個人重新審視自己,什麼是企業最重要的事?OKR真有神效,藥到病除?OKR目標與關鍵成果:台灣企業經營管理的顯學!

真的,當主管什麼都不用教

什麼都不教的主管才厲害
上市三日,即空降日本亞馬遜書店「經營理論」第一名!不想當主管,但又不想一輩子被人管……怎麼辦?不論你是「不想當主管」,或是「已經當主管」,相信都有同樣的心聲:當主管,真難!